شرکت نیرومند پلیمر پارس تولید کننده انواع مواد پلیمری و تقویت شده
اهداف خط مشی کیفیت شرکت نیرومند پلیمر
اهداف خط مشی کیفیت شرکت نیرومند پلیمر
کد سند : QA101
شماره بازنگری :06
تاریخ بازنگری :07/09/97
شركت نيرومند پليمر، تولید كننده انواع مواد پلیمری تقویت شده مطابق با استانداردها و الزامات تعیین شده و ارائه دهنده خدمات آزمايشگاهي،
با اتخاذ رويكردهاي مناسب مديريتي و ارزيابي و بازنگري به موقع آنها، جهت افزايش سطح رضايت مشتريان و افزايش كيفيت ارائه خدمات آزمايشگاهي سياست هاي زير را سرلوحه عملكرد خويش قرار مي دهد:
تاکید بر نگرش سیستم مدیریت کیفیت ، تلاش در نهادینه کردن فرهنگ بهبود مستمر و پیشگیری از عدم انطباق در کلیه فعالیتها و فرآیندها جهت دستیابی به اهداف تعیین شده .
1- حفظ بازارهاي موجود و دستيابي به بازارهاي جديد از طريق شناسايي مشتريان بالقوه در صنايع مرتبط ، شركت در نمايشگاه هاي داخلي و بين المللي
2-افزايش كيفيت محصولات و خدمات آزمايشگاهي و بهبود مستمر کیفیت آنها در انطباق با الزامات مربوطه
3-افزایش سطح رضایتمندي مشتريان بخش توليد و خدمات آزمون از طريق برآورده كردن نيازهاي آنان و الزامات فني مرتبط، تحويل به موقع و رعايت تعادل درهزينه ها
4-ارتقاء سطح صلاحيت وآگاهي كاركنان در كليه بخش ها و سطوح سازماني از طریق برگزاري دوره هاي آموزشي مورد نياز و مطابق با شرايط احراز تعريف شده، مسئوليت هاي محوله و مدارك مرتبط
5- افزایش توان رقابتی از طریق کاهش هزینه های آشکار، ضایعات و اتلاف مواد اولیه همچنین بالابردن ظرفیت تولید
6- افزایش رضایت کارکنان به منظور تقویت روحیه و ارتقاء برند شرکت نیرومند پلیمر از طريق ايجاد و بكارگيري سيستم مشاركتي و انگيزشي
ماموریت:
ماموریت شرکت نیرومند پلیمر پارس، تولید پلاستیک های پرشده و تقویت شده براساس نیاز مشتریان در حوزه های مختلف از جمله خودرو، لوازم خانگی و بسته بندی و با تاکید بر استانداردهای بین المللی است .
چشــم انداز :
چشم انداز شرکت، قرارگرفتن در بین 2 تولیدکننده برتر پلاستیک های پرشده و تقویت شده در ایران و بین 5 تولید کننده برتر در سطح خاورمیانه در سال 1400 است .
ارزش های ما :
1-صداقت بعنوان یک ارزش در سازمان مورد توجه است . سازمان با کارکنان خود ، مشتریان خود و تامین کنندگان خود با صداقت رفتار می کند .
2-کارکنان شایسته، مهمترین و ارزشمند ترین سرمایه شرکت هستند. کارکنان شایسته کارکنانی هستند که علاقمند به یادگیری باشند ، در کارتیمی مشارکت کنند ، مسئولیت پذیر و خلاق و نوآور باشند ، به سازمان و مدیر مستقیم پاسخگو ، متعهد و اخلاق مدار باشند .
3- سود سهام متناسب با نرخ بازار برای سهامداران را از طرق قانونی و منصفانه ، حفظ ارزش های سازمان ، ارزش های معنوی ، اجتماعی و زیست محیطی تامین کنند .
4-شرکت به وظایف خود بعنوان مسئولیت اجتماعی، هم در قبال محیط کارکنان و هم در بیرون سازمان آگاه بوده و عمل می نماید .
5-شرکت ارتباط خود با تامین کنندگان و مشتریان را براساس نگاه به افق بلند مدت تنظیم می نماید .